투타임즈는 최근 입사한 신입사원(멘티) 150명과 기존 선배(멘토)와의 향후 멘토링 활동을 위한 라포형성 그리고 멘토링 목표 및 계획을 수립할 수 있는 교육을 진행했다.
HD현대중공업, 신입 대상 멘토링 교육투타임즈는 최근 입사한 신입사원(멘티) 150명과 기존 선배(멘토)와의 향후 멘토링 활동을 위한 라포형성 그리고 멘토링 목표 및 계획을 수립할 수 있는 교육을 진행했다.
‘조직의 창조적 변화를 이끄는 OKR 방식으로 일하기’공동 특강 개최 20년 발자취 돌아보며 도전·성장·비전 공유
한인여성경제인회·한국IT기업협의회 창립 20주년!‘조직의 창조적 변화를 이끄는 OKR 방식으로 일하기’공동 특강 개최 20년 발자취 돌아보며 도전·성장·비전 공유
성장하는 조직을 위한 ‘가치•인재•지식 경영’ 현장 적용 강연
여성경제인회, ‘가인지 경영’ 비대면 특강 개최성장하는 조직을 위한 ‘가치•인재•지식 경영’ 현장 적용 강연
세계선교센터 11층 세미나실에서 비전에 관한 강의가 열렸다.
장년국 비전2교구 남성(여의도순복음교회) 비전 특강세계선교센터 11층 세미나실에서 비전에 관한 강의가 열렸다.
박진호 대표는 KT그룹 금융보안 전문기업 이니텍(주)의 중장기 성장 전략 구현을 위한 팀 단위 주도적 변화추진 컨설팅을 3개월간 진행했다. 법인의 중장기적 전략을 토대로 본부, 팀/PO 단위 조직의 해결과제별 OKR을 도출하고 실행계획서를 수립을 도왔다.
이니텍(주), 조직 변화추진 컨설팅박진호 대표는 KT그룹 금융보안 전문기업 이니텍(주)의 중장기 성장 전략 구현을 위한 팀 단위 주도적 변화추진 컨설팅을 3개월간 진행했다. 법인의 중장기적 전략을 토대로 본부, 팀/PO 단위 조직의 해결과제별 OKR을 도출하고 실행계획서를 수립을 도왔다.
박진호 대표가 경영계획 수립 방법론 주제로 현지에서 비즈니스를 전개하고 있는 한인 경영자분들과 함께 지식과 사례를 나눴다.
상하이 경영포럼박진호 대표가 경영계획 수립 방법론 주제로 현지에서 비즈니스를 전개하고 있는 한인 경영자분들과 함께 지식과 사례를 나눴다.
박진호 대표가 중국 이우에서 다수의 경영자분들과 함께 경영계획 수립을 주제로 방법과 사례를 나눴다.
중국 이우 특별 경영포럼박진호 대표가 중국 이우에서 다수의 경영자분들과 함께 경영계획 수립을 주제로 방법과 사례를 나눴다.
박진호 대표는 기업의 HR팀, 인사팀, 문화팀, 기획조정실, 경영관리실 등의 담당자 대상을 대상으로 민간, 공공, 중소, 중견기업의 OKR 컨설팅 사례를 기반으로 하는 공개 교육(4hr)을 진행했다.
컨설팅 사례로 배우는 OKR 성과관리박진호 대표는 기업의 HR팀, 인사팀, 문화팀, 기획조정실, 경영관리실 등의 담당자 대상을 대상으로 민간, 공공, 중소, 중견기업의 OKR 컨설팅 사례를 기반으로 하는 공개 교육(4hr)을 진행했다.
박진호 대표는 두 차례에 걸쳐 케이디켐(주)의 중장기적 2030 비전 및 경영계획 수립을 통해 팀별 전략과제 도출을 도왔다.
케이디켐(주), 조직의 비전하우스 수립 및 경영계획 컨설팅박진호 대표는 두 차례에 걸쳐 케이디켐(주)의 중장기적 2030 비전 및 경영계획 수립을 통해 팀별 전략과제 도출을 도왔다.
박진호 대표는 "혁신을 위한 끊임없는 노력으로 눈 건강의 신세계를 개척한다"는 Mission을 가진 (주)옵투스제약 직책자를 위한 OKR교육을 충북 오송에서 진행했다.
(주)옵투스제약, 기업내 직책자 대상 OKR 성과관리 교육박진호 대표는 "혁신을 위한 끊임없는 노력으로 눈 건강의 신세계를 개척한다"는 Mission을 가진 (주)옵투스제약 직책자를 위한 OKR교육을 충북 오송에서 진행했다.
박진호 대표는 약 6개월간 중앙일보M&P(주)가 비즈니스 변화에 잘 대응하기 위한 구성원들의 정체성을 먼저 확고히 하고, 가치 중심의 일하는 방식을 새로이 정리할 수 있도록 진행한 워크웨이 컨설팅을 진행했다.
중앙일보M&P(주), 정체성 재정립을 위한 워크웨이 컨설팅박진호 대표는 약 6개월간 중앙일보M&P(주)가 비즈니스 변화에 잘 대응하기 위한 구성원들의 정체성을 먼저 확고히 하고, 가치 중심의 일하는 방식을 새로이 정리할 수 있도록 진행한 워크웨이 컨설팅을 진행했다.
박진호 대표는 경영계획 수립 워크숍을 통해 한만두식품(주) 40여명의 리더들이 전사, 팀별 주요 과제를 선별하고 목표 초안을 수립할 수 있게 도왔다.
한만두식품(주), 연간 경영계획 수립 워크숍박진호 대표는 경영계획 수립 워크숍을 통해 한만두식품(주) 40여명의 리더들이 전사, 팀별 주요 과제를 선별하고 목표 초안을 수립할 수 있게 도왔다.
박진호 대표는 대전시 시청・구청 6급 공직자를 대상으로 제 23기 중견리더 양성과정 '비전과 습관 설계' 교육을 통해 공직자분들의 비전과 습관 설계를 도왔다. .
대전시 시청・구청 6급 공직자, 제 23기 중견리더 양성과정박진호 대표는 대전시 시청・구청 6급 공직자를 대상으로 제 23기 중견리더 양성과정 '비전과 습관 설계' 교육을 통해 공직자분들의 비전과 습관 설계를 도왔다. .
투타임즈는 (주)청밀의 승진자를 대상으로 팀장의 팀워크 능력 향상에 도움이 되는 구체적인 스킬 교육을 진행했다.
(주)청밀, 승진자 역량강화 인텐시브 과정투타임즈는 (주)청밀의 승진자를 대상으로 팀장의 팀워크 능력 향상에 도움이 되는 구체적인 스킬 교육을 진행했다.
박진호 대표는 코핀커뮤니케이션 웹툰 PD들을 대상으로 '미션 중심의 과업 재정의' 주제 강의를 진행했다.
코핀커뮤니케이션, 웹툰 PD역량강화 교육 (직무공통역량 강화)박진호 대표는 코핀커뮤니케이션 웹툰 PD들을 대상으로 '미션 중심의 과업 재정의' 주제 강의를 진행했다.
박진호 대표는 쿠퍼실리테이션그룹 구성원들을 대상으로 OKR 컨설팅 사례 기반 핵심개념과 운영에 대한 지식 특강을 진행했다.
쿠퍼실리테이션그룹, OKR 특강(OKR 방식의 성과관리 도입 및 운영을 위한)박진호 대표는 쿠퍼실리테이션그룹 구성원들을 대상으로 OKR 컨설팅 사례 기반 핵심개념과 운영에 대한 지식 특강을 진행했다.
투타임즈는 동아쏘시오그룹에 25년 4분기 입사 경력사원 22명에 대해 강점분석을 통한 자기인식과 경력개발 교육을 상주인재개발원에서 3시간 가량 진행했다.
동아쏘시오그룹, 신규 경력사원 강점분석을 통한 자기인식과 경력개발 교육투타임즈는 동아쏘시오그룹에 25년 4분기 입사 경력사원 22명에 대해 강점분석을 통한 자기인식과 경력개발 교육을 상주인재개발원에서 3시간 가량 진행했다.